Inhalte der Fortbildung
Kursinhalt:
-Motivation von Auszubildenden und motivierende Gesprächsführung
-Strategien zum „Lernen lernen“ und effektives Lernen im Berufsalltag
-Umgang mit Kultur- und Generationenunterschieden im Team und in der Pflege
-Auseinandersetzung mit Gewalt in der Pflege und professionellem Handeln
-Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
-Bedeutung der Vorbildfunktion im beruflichen Alltag
Für eine angemessene Verpflegung ist während dieser Fortbildung gesorgt.
Mitarbeitende von Wahrendorff beachten bitte, dass vor der Buchung einer Fortbildung die Zustimmung der jeweiligen Führungskraft vorliegt.
