Kursinhalt:
– Aufgaben und Verantwortung einer Führungskraft (Unterschied zwischen fachlicher Expertise & Führungsverantwortung).
– Reflexion persönlicher Beweggründe: Gestaltung, Verantwortung, Entwicklung anderer, Einfluss, Status, Anerkennung, Karriere oder andere Motive.
– Neue Erwartungen, Entscheidungsverantwortung, Umgang mit Nähe und Distanz, Loyalitätskonflikte sowie das mögliche Führen ehemaliger Kolleg:innen.
– Typische Spannungsfelder von Führung kennenlernen
– Persönliche Standortbestimmung: Stärken & Entwicklungsfelder für Führung
Für eine angemessene Verpflegung während dieser Fortbildung ist gesorgt.
Mitarbeitende von Wahrendorff beachten bitte, dass vor der Buchung einer Fortbildung die Zustimmung der jeweiligen Führungskraft vorliegt.
